弘扬建党精神 传承国企文化 全力促进工控事业守正创新高质量发展
时间:2021-08-16 15:59:42来源:作者: 点击:
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廉政中国讯（金向友 庄秋风 通讯员 苏鹏程）中国共产党成立100周年庆祝大会上，习近平总书记首次用“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”32个字，高度概括中国共产党伟大建党精神，号召全党同志：继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大！
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。江西省鹰潭市工业控股有限公司作为一家市级国有工业投资服务平台，始终坚持在上级党委、政府的坚强领导下，深入学习习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的讲话精神，弘扬伟大建党精神，传承国企文化，全力促进工控事业守正创新高质量发展，以实际行动确保“十四五”良好开局，为建设“智铜道合、强富美优”新鹰潭贡献国企力量。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。江西省鹰潭市工业控股有限公司作为一家市级国有工业投资服务平台，始终坚持在上级党委、政府的坚强领导下，深入学习习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的讲话精神，弘扬伟大建党精神，传承国企文化，全力促进工控事业守正创新高质量发展，以实际行动确保“十四五”良好开局，为建设“智铜道合、强富美优”新鹰潭贡献国企力量。
坚持真理、坚守理想，加强党的领导固核心
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则。江西鹰潭工控公司党委始终坚定马克思主义信仰，坚守共产主义远大理想，探索形成了党委统领、党群联手、银企联动、公非联建的“一统三联”党建工作机制，把党建融入日常、以党建引领发展。
思想武装放光芒。思想建设是党的基础性建设。坚持以科学理论引领、用科学理论武装，是我们党永葆先进性、纯洁性的根本保证。鹰潭工控公司始终坚持以思想政治建设为统领，持续开展多种形式的主题党日活动，加强思想建设和党员干部学习教育，掀起学习习近平总书记重要讲话和伟大建党精神的新高潮。通过学党史、悟思想、强党性，确保党委班子和党员干部坚持真理、坚守理想，不断巩固和增强党委的领导核心地位，促进党建优势转化为企业发展优势。队伍建设增力量。国有企业是党在经济领域的执政基础，国有企业从业人员必须讲党性、听党话、跟党走。鹰潭工控公司坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的选人育人用人标准，坚持党委对选人用人的领导和把关作用，所有高管人员和重要中层负责人均从行政事业单位优秀干部中选调，将“讲政治、懂业务、会经营”的复合型优秀人才选拔到关键重要岗位，为鹰潭工控事业改革发展提供坚强人才保证。业务拓展正方向。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，关键就是把方向、管大局、保落实。鹰潭工控公司全面贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，严格执行《党委工作规则》《“三重一大”决策制度》《投资风险管理办法》，明确党委在决策、执行、监督各环节的权责，重大业务坚决实行“党委前置”，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，确保党委班子与经营管理层权责无缝衔接、方向不偏不倚。
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则。江西鹰潭工控公司党委始终坚定马克思主义信仰，坚守共产主义远大理想，探索形成了党委统领、党群联手、银企联动、公非联建的“一统三联”党建工作机制，把党建融入日常、以党建引领发展。
思想武装放光芒。思想建设是党的基础性建设。坚持以科学理论引领、用科学理论武装，是我们党永葆先进性、纯洁性的根本保证。鹰潭工控公司始终坚持以思想政治建设为统领，持续开展多种形式的主题党日活动，加强思想建设和党员干部学习教育，掀起学习习近平总书记重要讲话和伟大建党精神的新高潮。通过学党史、悟思想、强党性，确保党委班子和党员干部坚持真理、坚守理想，不断巩固和增强党委的领导核心地位，促进党建优势转化为企业发展优势。队伍建设增力量。国有企业是党在经济领域的执政基础，国有企业从业人员必须讲党性、听党话、跟党走。鹰潭工控公司坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的选人育人用人标准，坚持党委对选人用人的领导和把关作用，所有高管人员和重要中层负责人均从行政事业单位优秀干部中选调，将“讲政治、懂业务、会经营”的复合型优秀人才选拔到关键重要岗位，为鹰潭工控事业改革发展提供坚强人才保证。业务拓展正方向。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，关键就是把方向、管大局、保落实。鹰潭工控公司全面贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，严格执行《党委工作规则》《“三重一大”决策制度》《投资风险管理办法》，明确党委在决策、执行、监督各环节的权责，重大业务坚决实行“党委前置”，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，确保党委班子与经营管理层权责无缝衔接、方向不偏不倚。
践行初心、担当使命，聚焦主责主业稳重心
中国共产党的百年历史是矢志践行初心使命的历史。伟大建党精神体现着中国共产党人初心不改、本色不变、信念不移的执着与坚守，是中国共产党人的立命之魂、安身之本。江西鹰潭工控公司是鹰潭市委、市政府设立的国有工业投资服务平台，是为全市产业发展服务的政策性公司。公司自成立以来，始终践行初心、担当使命，聚焦主业、服务实业，围绕市委市政府决策部署和市属工业企业实际需求，全力促进全市工业经济高质量跨越式创新型发展。
发展定位准确。鹰潭是工业重镇，工业增加值占全市GDP比重近50%。2018年2月改革调整时，鹰潭工控公司明确提出“服务工业经济发展、助推产业转型升级”的发展定位，并一以贯之长期坚持，得到了地方党委政府和市属企业的一致肯定。核心业务明确。资金缺、融资难是鹰潭工业企业存在的突出困难。为有效破解实体企业资金短缺难题，同时确保自身资金投放安全，鹰潭工控公司整合资源、创新思路，及时推出“政府搭台、银担联动、五级分险”的政策性融资担保、“委托加工、专业监管、循环使用”的铜供应链金融两项核心业务，并以此作为公司的主责主业，保证该两项业务份额占公司全部资金服务额的比重稳定在70%以上。服务重点精确。铜产业是鹰潭市主导产业，铜企业在鹰潭数量多、比重大、影响广、资金需求迫切。尤其是今年上半年以来，铜材价格大幅上涨，企业流动资金紧缺，面临大面积停产的危险。为此，鹰潭工控公司主动出击，精准施策，紧急出台“强产业、促发展”十条举措，在有效防范风险的前提下，针对优强铜加工企业，全面提高资金支持额度，并实行“三七工作制”，提高审批办理时效，保证资金及时到位，缓解企业燃眉之急。
中国共产党的百年历史是矢志践行初心使命的历史。伟大建党精神体现着中国共产党人初心不改、本色不变、信念不移的执着与坚守，是中国共产党人的立命之魂、安身之本。江西鹰潭工控公司是鹰潭市委、市政府设立的国有工业投资服务平台，是为全市产业发展服务的政策性公司。公司自成立以来，始终践行初心、担当使命，聚焦主业、服务实业，围绕市委市政府决策部署和市属工业企业实际需求，全力促进全市工业经济高质量跨越式创新型发展。
发展定位准确。鹰潭是工业重镇，工业增加值占全市GDP比重近50%。2018年2月改革调整时，鹰潭工控公司明确提出“服务工业经济发展、助推产业转型升级”的发展定位，并一以贯之长期坚持，得到了地方党委政府和市属企业的一致肯定。核心业务明确。资金缺、融资难是鹰潭工业企业存在的突出困难。为有效破解实体企业资金短缺难题，同时确保自身资金投放安全，鹰潭工控公司整合资源、创新思路，及时推出“政府搭台、银担联动、五级分险”的政策性融资担保、“委托加工、专业监管、循环使用”的铜供应链金融两项核心业务，并以此作为公司的主责主业，保证该两项业务份额占公司全部资金服务额的比重稳定在70%以上。服务重点精确。铜产业是鹰潭市主导产业，铜企业在鹰潭数量多、比重大、影响广、资金需求迫切。尤其是今年上半年以来，铜材价格大幅上涨，企业流动资金紧缺，面临大面积停产的危险。为此，鹰潭工控公司主动出击，精准施策，紧急出台“强产业、促发展”十条举措，在有效防范风险的前提下，针对优强铜加工企业，全面提高资金支持额度，并实行“三七工作制”，提高审批办理时效，保证资金及时到位，缓解企业燃眉之急。
不怕牺牲、英勇斗争，奋力改革攻坚强信心
中国共产党百年历史是一部“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的牺牲史、斗争史。新时代有着新机遇，也有着新斗争。新时代的伟大斗争更为艰巨、更具有挑战性。面对新时期推进国有企业改革创新的艰巨任务、重重困难，鹰潭工控公司传承伟大建党精神，发扬不怕牺牲、英勇斗争的政治品格，奋力推进改革创新三年行动，努力在危机中育先机、于变局中开新局，全方位树立鹰潭工控品牌形象，坚定干事创业、攻坚克难的信心和决心。
干部人事改革动真碰硬。严格执行《市属国有企业改革实施方案》，刀刃向内、自我革命，对从行政事业单位选派到公司任职的高管和中层负责人，一律解除行政事业身份，不再保留行政级别。按照“人岗相适”的原则，实行全员聘任制，一律不再保留行政事业单位各种待遇，打破“铁饭碗”、截断“回头路”。薪酬分配改革破旧立新。按照现代企业制度规定，革除按级别、论资历为主的传统薪酬分配方式，建立与劳动力市场相适应、与企业经营业绩相一致、与劳动生产率相挂钩的薪酬分配制度。实行经营业绩考核制度，科学制定考核指标，考核结果与绩效工资挂钩，实现按劳取酬、论功行赏、奖罚分明。混合所有制改革敢闯敢试。积极发展混合所有制经济，是新形势下坚持公有制主体地位，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力有效途径和必然选择。鹰潭工控公司大胆尝试，大力推进混合所有制改革，积极开展与中航信托、江西电信、江西财投、江西工投以及胜华金属、众鑫成铜业、祥川铜业等多家企业央企、省属国企、民营资本之间的股权合作，合资设立多家混合所有制公司，全方位引资（资源）、引智（技术）、引制（机制），发挥不同战略投资者、战略合作者在产业布局、技术研发、市场渠道、决策运行机制等方面的优势，实现优势互补、强强联合，让企业在摸爬滚打、市场摔打中强身健体、茁壮成长。
中国共产党百年历史是一部“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的牺牲史、斗争史。新时代有着新机遇，也有着新斗争。新时代的伟大斗争更为艰巨、更具有挑战性。面对新时期推进国有企业改革创新的艰巨任务、重重困难，鹰潭工控公司传承伟大建党精神，发扬不怕牺牲、英勇斗争的政治品格，奋力推进改革创新三年行动，努力在危机中育先机、于变局中开新局，全方位树立鹰潭工控品牌形象，坚定干事创业、攻坚克难的信心和决心。
干部人事改革动真碰硬。严格执行《市属国有企业改革实施方案》，刀刃向内、自我革命，对从行政事业单位选派到公司任职的高管和中层负责人，一律解除行政事业身份，不再保留行政级别。按照“人岗相适”的原则，实行全员聘任制，一律不再保留行政事业单位各种待遇，打破“铁饭碗”、截断“回头路”。薪酬分配改革破旧立新。按照现代企业制度规定，革除按级别、论资历为主的传统薪酬分配方式，建立与劳动力市场相适应、与企业经营业绩相一致、与劳动生产率相挂钩的薪酬分配制度。实行经营业绩考核制度，科学制定考核指标，考核结果与绩效工资挂钩，实现按劳取酬、论功行赏、奖罚分明。混合所有制改革敢闯敢试。积极发展混合所有制经济，是新形势下坚持公有制主体地位，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力有效途径和必然选择。鹰潭工控公司大胆尝试，大力推进混合所有制改革，积极开展与中航信托、江西电信、江西财投、江西工投以及胜华金属、众鑫成铜业、祥川铜业等多家企业央企、省属国企、民营资本之间的股权合作，合资设立多家混合所有制公司，全方位引资（资源）、引智（技术）、引制（机制），发挥不同战略投资者、战略合作者在产业布局、技术研发、市场渠道、决策运行机制等方面的优势，实现优势互补、强强联合，让企业在摸爬滚打、市场摔打中强身健体、茁壮成长。
对党忠诚、不负人民，坚守廉洁底线鉴忠心
对党忠诚，是党的凝聚力、战斗力的源泉；不负人民，是党赢得人民支持的重要法宝。党和人民把国有资产交给企业经营管理，是莫大的信任，更是艰巨的责任。国有企业从业人员必须做到严明政治纪律和政治规矩，严格日常管理和纪律监督，保证对党忠诚、为国效力，不辱使命、不负人民。鹰潭工控公司始终强化全员党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高员工思想政治素质、增强党性修养，强化关键岗位、重要人员特别是领导班子成员和子公司负责人的监督管理，严格日常管理，确保廉洁从业。
加强学习教育，提升廉政文化引领力。加强对全体员工的理想信念、党风党纪、廉洁从业和艰苦创业精神教育，制作廉政文化宣传板报，开展读书思廉活动、廉政知识测试，观看警示教育片，以案说法，敲响“警示钟”，打好“预防针”，营造风清、气正、人和、纪严的良好工作氛围，引导广大干部职工牢固树立正确权力观、利益观、地位观，自觉养成为国理财、依规办事、廉洁从业的习惯。加强制度建设，提升廉政规矩约束力。建立健全以风险管理为导向、合规管理监督为重点，严格、规范、全面、有效的内控体系，实现强内控、防风险、促合规的管控目标。全面梳理整合内控、风险和合规管理相关制度，及时将法律法规等外部监管要求转化为企业内部规章制度。统筹推进内控、风险和合规管理的监督评价工作，将风险、合规管理制度建设及实施情况纳入内控体系监督评价范畴，形成全面、全员、全过程、全体系的风险防控机制。加强常态监督，提升纪律监督震慑力。设立公司纪律检查委员会和纪检监察工作部门，配备专职纪委书记和专业工作人员，强化政治监督、纪律监督、制度监督，经常开展检查巡视、明察暗访，做到监督常在、形成常态。领导班子实行“一岗双责”，中层干部保证“守土尽责”，一般员工履行“匹夫之责”，层层签订廉洁从业责任状、开展廉政文化月月谈，落实党风廉政“双主体”，织密法纪监督“局域网”，形成强大震慑力。
对党忠诚，是党的凝聚力、战斗力的源泉；不负人民，是党赢得人民支持的重要法宝。党和人民把国有资产交给企业经营管理，是莫大的信任，更是艰巨的责任。国有企业从业人员必须做到严明政治纪律和政治规矩，严格日常管理和纪律监督，保证对党忠诚、为国效力，不辱使命、不负人民。鹰潭工控公司始终强化全员党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高员工思想政治素质、增强党性修养，强化关键岗位、重要人员特别是领导班子成员和子公司负责人的监督管理，严格日常管理，确保廉洁从业。
加强学习教育，提升廉政文化引领力。加强对全体员工的理想信念、党风党纪、廉洁从业和艰苦创业精神教育，制作廉政文化宣传板报，开展读书思廉活动、廉政知识测试，观看警示教育片，以案说法，敲响“警示钟”，打好“预防针”，营造风清、气正、人和、纪严的良好工作氛围，引导广大干部职工牢固树立正确权力观、利益观、地位观，自觉养成为国理财、依规办事、廉洁从业的习惯。加强制度建设，提升廉政规矩约束力。建立健全以风险管理为导向、合规管理监督为重点，严格、规范、全面、有效的内控体系，实现强内控、防风险、促合规的管控目标。全面梳理整合内控、风险和合规管理相关制度，及时将法律法规等外部监管要求转化为企业内部规章制度。统筹推进内控、风险和合规管理的监督评价工作，将风险、合规管理制度建设及实施情况纳入内控体系监督评价范畴，形成全面、全员、全过程、全体系的风险防控机制。加强常态监督，提升纪律监督震慑力。设立公司纪律检查委员会和纪检监察工作部门，配备专职纪委书记和专业工作人员，强化政治监督、纪律监督、制度监督，经常开展检查巡视、明察暗访，做到监督常在、形成常态。领导班子实行“一岗双责”，中层干部保证“守土尽责”，一般员工履行“匹夫之责”，层层签订廉洁从业责任状、开展廉政文化月月谈，落实党风廉政“双主体”，织密法纪监督“局域网”，形成强大震慑力。
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